21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，才能获得生存、发展和壮大，并具备为全社会服务的基础。鉴于此，北京圣洁防水材料有限公司在1999年成立之初，就把企业文化建设放在了首位！

创建企业文化 凝聚职工精神

企业文化的重要性是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，企业文化的重要性是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的，就是以精神的、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。

圣洁防水成立之初，公司董事长杜昕就确立了以“团结奋进、求实创新、薄己厚人”为大核心内容的企业文化。杜昕始终相信“种善因得善果”、“人心换人心”，杜昕不仅真诚的对待每一位客户，更以父母之心对待每一位员工，除了逢年过节宴请员工和员工家属外，对于员工的身体健康也是倍加关心，每当有员工生病，杜昕都安排公司为员工在第一时间治疗，并划拨专项治疗费用，消除了员工的后顾之忧。自公司成立以来，杜昕用一颗善良和宽容的心不仅赢得了客户的信赖，更是赢得了员工的尊敬和感恩。在这种企业文化的感召下，圣洁公司的每位员工爱厂如家、兢兢业业，很多员工跟随了杜昕多年，有的跟随杜昕从创业一直到现在从未离开，公司成立近20年来，正是在这种企业文化的引导下，砥砺前行，使圣洁防水成为了中国防水行业的聚乙烯丙纶标杆企业！

活跃职工生活 助力公司发展

圣洁公司的员工多数是东北籍，有的住在工厂，有的租住在工厂附近，为了让这些员工在枯燥的工作之余拥有丰富的文化生活，公司设立了活动室，活动室内有台球、乒乓球、象棋、围棋、跑步机等，公司在室外还配有有羽毛球场，这些娱乐设施大大活跃了员工的业余生活。为了提高员工的整体文化素质，目前公司的图书室也在筹划之中，届时图书室内将配备政治书籍、技术刊物、文学著作、杂志、报纸等相关书籍，这也将进一步丰富员工的文化生活。如此工作氛围，圣洁公司俨然成了一个集工作、学习、娱乐于一体的现代办公场所，在这样的办公环境中，员工没有压力，同时员工之间通过娱乐活动也增加了彼此的了解，增强了公司的凝聚力！

杜昕表示：“圣洁公司以后还会加大企业文化方面的建设，在公司增加更多的学习设施和娱乐设施，让员工在工作中学习，在学习中娱乐，增加每位员工的归属感。员工有了归属感就会竭尽所能地热爱自己的工作，并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。当员工对工作抱有热爱时，工作便成了一种乐趣，并倾注全部的热情，这是提高工作效率的一条捷径， 也是推动公司向前发展的一剂良药！”